美国各地的小型工场正正在引入被称为“协做机械人”的新型从动化设备。更矫捷且成本更低，正将智能化出产带入分歧规模的工场。协做机械人已成为支持美国制制业回流的环节力量，能将个体工位产出提拔三到四倍。这使得美国制制商可以或许避开取中国正在成本上的间接合作，转向小批量、快交付、高矫捷度的定制化出产新赛道，同时工人的脚色也改变为机械人的监视者。美国制制业苏醒迟缓、熟练工人欠缺，同时正积极鞭策“制制业回流”以应对中国正在全球制制业中的从导地位。10月10日动静，正在美国各地的小型工场里，矫捷的从动化设备正平稳运转，既办事于AI超等计较机，也用于制制美国将来的自从海军兵器的船体。这些被称为“协做机械人”的新型从动化设备，已不再是大型制制商的专属。它们体型更小、更智能、更矫捷，成本也更低，正将智能化出产带入分歧规模的工场。正在美国制制业苏醒迟缓而懦弱的布景下，协做机械人已从“锦上添花”的东西，改变为支持财产回流的环节力量。数据显示，美国实体系体例制企业的数量自2014年触底后逐渐回升，但熟练工人的退休潮取年轻劳动力的弥补不脚，使行业陷入了持续的“用工荒”。中国凭仗其复杂的工程师取手艺工人步队，以及跨越200万台工业机械人的规模，已成为全球制制业的随波逐流。面临这一场合排场，美国企业正积极鞭策“制制业回流”，但愿夺回部门市场份额，而机械人手艺正在此中饰演了焦点脚色。金属加工企业Raymath的首席施行官格雷格·勒菲弗（Greg LeFevre）指出：“从动化是制制业回流的环节，这一点毋庸置疑。”正在现实使用中，机械人以至将个体工位的产出提拔了三到四倍。当然，从动化转型也伴跟着风险。过度从动化曾正在经济下行期拖垮多家企业，而盲目相信机械人能处理所有问题同样，由于引入机械人往往意味着需要更多懂得操做它们的手艺工人。不外，正在当前制制业回流取AI驱动经济的双沉鞭策下，从动化手艺的使用取立异已势不成挡。2019年，当勒菲弗接办Raymath时，这家具有近40年汗青的企业仍逗留正在保守的出产模式，几乎没有任何从动化设备。这家公司的产物线普遍，涵盖食物加工设备、工程机械部件甚至数据核心办事器机柜等多元范畴。曲到两年后，勒菲弗才引进了第一批协做机械人，这种设备更简便、经济、易编程且能取人并肩工做。现在，他的工场里已有13台如许的机械人。出产效率的提拔立竿见影。正在利用这些机械人后，Raymath单个工人的日均产出达到了之前的四倍。这不只显著加强了企业的合作力，尤为值得留意的是，正在机械人普及的同时，公司的员工总数不减反增，从130人扩大至145人。跟着机械承担起打磨、焊接、设备操做和物料搬运等繁沉担务，工人的脚色也发生了深刻的改变：他们不再亲身完成这些使命，而是转型为机械人的监视者取协做者。这一改变得益于机械人手艺门槛的显著降低。过去十年间，机械人的编程复杂度大幅下降。现在，工人通过平板电脑的简略单纯界面就能批示机械人完成复杂的工序，这取20世纪60年代以来汽车工场的保守工业机械人构成明显对比，由于那些设备需要操做者接管数年的专业培训。据科罗拉多州拉夫兰市Vectis Automation公司结合创始人乔什·波利（Josh Pawley）引见，美国现已出现出数十家专业的焊接协做机械人供应商。2019年成立的Vectis恰是这场变化的晚期参取者之一。而勒菲弗的工场选择的则是其合作敌手、总部位于印第安纳波利斯的THG Automation的产物。这些金属加工协做机械人背后，折射出更弘大的手艺演进趋向：能通过传感器正在人类工做中平安运转的公用机械人正成为支流。相较于缺乏能力的保守工业机械人，新一代设备能更矫捷地应对出产现场的各类不确定性。这项曾帮力亚马逊成立高效仓储物流系统的手艺，现在正正在制制业的各个角落扎根。取近期备受注目的人形机械人分歧，制制业协做机械人选择了更为务实的成长径。埃隆·马斯克（Elon Musk）曾以可能价值万亿美元的薪酬方案为赌注，许诺特斯拉将正在十年内量产百万台Optimus人形机械人。人形机械人仍面对力量不脚、矫捷性无限、缺乏专业东西接口等瓶颈。开辟这些机械人的草创企业将但愿依靠于“通用性”，设想它们上午能拆箱，下战书就能打包。理论上，将来它们大概能操控焊枪或打磨东西，但实现人类程度的操做矫捷性仍是庞大挑和。正如马斯克所言，对Optimus来说，“包含前臂正在内的手部设想，其难度以至跨越了机械人其他所有部门的总和。”正在规模化制制范畴，中国的领先地位毋庸置疑。逃求极致性价比的多量量出产订单，仍将持续流向中国。然而，一批美国制制商正另辟门路，他们不再试图正在保守赛道上硬拼，而是借帮从动化手艺，转向小批量、快交付、高矫捷度的定制化出产新赛道。州巴克斯县的Caltech Manucturing公司恰是这一趋向的缩影。其总裁杰克·卡伦德（Jack Callender）透露，一个显著的变化正正在发生：过去从未考虑正在美国出产的客户，现在自动前来征询若何将环节零部件的制制迁回美国。他的公司特地为医疗设备、交通东西、科研仪器及工业系统等范畴出产金属零件。卡伦德坦言，他的工场出产的每个金属零件，单价往往高于中国制制商的报价。但客户之所以情愿领取这份“溢价”，是但愿脱节近程供应链的不成控要素，并确保严酷的质量逃溯取分歧性。为了支持这种“正在美国制制”的合作力，Caltech正在近几年引进了六台焊接机械人和一系列从动化系统。工场里的激光切割机已能从动抓取和定位金属板材，运做起来犹如一台配备了从动送料系统的大型打印机。取Raymath雷同，Caltech正在适度扩大员工规模至80多人的同时，实现了人均出产率2到4倍的增加。更值得关心的是，Caltech利用的机械人正变得越来越“伶俐”。新一代设备集成了触觉传感器，可以或许及时检测并确保焊接分毫不差。卡伦德还正在评估引入搭载计较机视觉的系统，以付与出产线更高的矫捷性取应变能力。将视线转向更前沿的范畴，美国本钱已起头结构下一代机械人手艺。总部位于湾区的Dyna Robotics正正在攻关制制业的“根本模子”，其方针是让机械人通过察看和自从进修来控制技术，而非依赖预设的每一步法式。该公司首席施行官林顿·高（Lindon Gao）引见，他们的机械人已能从叠餐巾这类精细动做学起，下一步将取实体工场合做，将技术拓展至工业场景。该公司上月颁布发表获得了来自英伟达、亚马逊等投资方高达1。2亿美元的融资。这无疑是一场着眼久远的计谋押注。国际机械人结合会统计部从任克里斯托弗·米勒（Christopher Müller）提示道，目前让这类具备进修能力的机械人正在严苛的工业中达到百分之百的靠得住性，仍近乎天方夜谭。但手艺们的脚步并未因而放缓。林顿·高决心正在将来几年内实现其机械人的初步摆设。他预见，当机械人可以或许通过一次简单演示或几句语音指令就能快速上岗时，全球制制业的合作法则将被完全改写。届时，决定制制业合作力的将不再是哪个国度具有最多的工人，而是哪个国度能摆设和把握最多的机械人。（小小）。